Peux-tu me rédiger des posts à partir du texte suivant : Congé paternité : se faire remplacer pour profiter d’une naissance
Le congé paternité de 25 jours à prendre en une à trois périodes dans les six mois suivant la naissance de l’enfant permet aux exploitants de profiter de leur enfant sans trop perturber la bonne marche de l’exploitation.
Comme les salariés, les exploitants ont droit à un congé paternité de 25 jours calendaires(1) (32 jours en cas de naissance multiple) lors de l’arrivée d’un enfant. Pour en bénéficier, il faut d’une part être chef ou collaborateur d’exploitation ou d’entreprise agricole, ou membre non salarié d’une société agricole, aide familial ou associé d’exploitation, et d’autre part participer, à temps plein ou à temps partiel, aux travaux de l’exploitation ou de l’entreprise agricole.

Sept jours à la naissance
Autre condition importante : sept jours de congés doivent être pris à partir de la date de naissance initialement prévue ou dans les quinze jours suivant la date effective de la naissance. Les dix-huit jours restants peuvent être pris immédiatement à la suite des sept jours ou de manière fractionnée (en deux périodes d’une durée minimale de cinq jours chacune) dans les six mois suivant la naissance.

Enfin, pendant le congé paternité, l’exploitant doit cesser toute activité sur son exploitation et se faire remplacer par un agent du Service de Remplacement (SR) de la Marne pour assurer la continuité des travaux. Cet agent peut aussi être proposé par l’exploitant au SR. Si l’activité de l’exploitant le nécessite (pour un éleveur par exemple), le remplacement peut également être effectué le week-end. Le SR fera alors appel à un second salarié pour que le premier puisse avoir un jour de repos par semaine de sept jours travaillés. Le coût du remplacement est réglé directement au SR par la MSA, hors prélèvements sociaux (CSG/CRDS) et adhésion au SR (50 € de droit d’entrée et 30 € d’adhésion annuelle).

Anticiper la demande
Pour bénéficier du congé paternité, envoyez une demande d’allocation à la MSA (Cerfa disponible sur le site de la MSA) à partir du 6ème mois de grossesse et au plus tard 30 jours avant la date de naissance présumée de l’enfant. Y seront précisées les différentes périodes pendant lesquelles vous souhaitez être remplacé. Contactez en même temps le Service de Remplacement de la Marne (03 26 04 74 19 ou [email protected]) pour l’en informer. Après étude de votre demande, la MSA transmettra la demande d’allocation au Service de Remplacement qui se chargera de toutes les autres démarches administratives (recherche du salarié ou prise de contact avec le salarié de votre choix, embauche, déclaration, contrat, fiche de paie…).
En cas de nécessité, décaler les dates de remplacement demandées dans le Cerfa est possible (sauf pour la première période de sept jours) à condition de prévenir la MSA suffisamment tôt (au minimum sept à dix jours avant le changement de date) ainsi que le Service de Remplacement. Pour toute question, n’hésitez pas à appeler le Service de Remplacement de la Marne. En flashant le QR-Code ci-contre, retrouvez le témoignage de Mathieu Corvisier, viticulteur à Vertus et jeune papa depuis novembre dernier, qui a fait appel au SR de la Marne pour se faire remplacer afin de profiter sereinement de son congé paternité.

Les jours sont comptés du lundi au dimanche ; jours fériés inclus.