📊 Un chiffre qui nous engage
L’égalité professionnelle n’est pas qu’un mot chez nous, c’est un indicateur qu’on suit et qu’on publie.
Nous continuons à travailler chaque année pour progresser sur l’égalité femmes-hommes au sein de nos équipes, avec des actions concrètes sur les rémunérations, les augmentations et le retour de congé maternité.
98/100 pour AS Entreprises et FDSEA 51